O curso de TÉCNICO EM RECUSOS HUMANOS tem como objetivos capacitar o aluno a adotar uma postura ética e a praticar princípios de relacionamento humano e cidadania, utilizando linguagem apropriada na comunicação com clientes e equipes de trabalho. O aluno desenvolverá proatividade e compreenderá a organização como um sistema, aplicando técnicas de planejamento, gestão, avaliação e controle, com foco em integrar-se ao contexto dos serviços administrativos. Será capaz de planejar, executar, monitorar e avaliar projetos, bem como compreender os cenários socioeconômicos e humanos, tanto regionais quanto globais. O curso também prepara o aluno para realizar estudos sobre a região onde a organização está inserida e sugerir ações para promover mudanças significativas. Além disso, ele aprenderá a elaborar documentos e planilhas administrativas que sirvam como suporte para a tomada de decisões gerenciais, a analisar criticamente a organização para propor melhorias e transformações e a comunicar-se de forma eficiente, utilizando terminologia técnica e científica em conformidade com os gêneros textuais e modelos convencionados, como documentação e redação técnica.
O aluno também aprenderá a avaliar o potencial de sucesso de negócios ou produtos e o comportamento do consumidor. Estudará técnicas de atendimento ao cliente, conceitos de empreendedorismo e como uma organização planeja e estabelece metas para alcançar seus objetivos futuros.
Carga Horária
1200 hrs
Duração/Semestre
3 semestres
Eixo tecnológico
Gestão e Negócios
Área de Atuação
O técnico em Recursos Humanos pode atuar em diversos departamentos de uma empresa. No setor de recrutamento e seleção, ele pode ajudar na triagem de currículos, na organização de entrevistas e na avaliação de candidatos. No departamento de desenvolvimento de pessoal, pode elaborar e aplicar treinamentos, acompanhar o progresso dos colaboradores e criar planos de carreira.
No setor de benefícios, o técnico pode auxiliar na gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e planos de saúde, além de calcular férias, décimo terceiro e outros direitos trabalhistas. Na área de folha de pagamento, pode realizar cálculos salariais e organizar o pagamento de encargos sociais. Em qualquer área de Recursos Humanos, o técnico pode atender colaboradores e gestores, redigir documentos, como e-mails, relatórios e atas, e auxiliar no cumprimento de políticas internas e regulamentações trabalhistas.
Onde Trabalhar
Empresas privadas, seja de comércio, serviço ou indústria, órgãos públicos (prefeituras, secretarias de governo, ministérios do governo federal etc.) e ONGs.